Gratis Bücher Teamkonflikte erkennen und lösen: Zwischen Emotionen und Sachzwängen
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Teamkonflikte erkennen und lösen: Zwischen Emotionen und Sachzwängen
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Pressestimmen »Dem Autor gelingt es, die Analyse und Bewältigung von Teamkonflikten mit guten Praxisbeispielen, überzeugenden Vorschlägen und Methoden spannend und originell darzustellen.« managerSeminare »Franz Will gibt Teamleitern mit seinem Buch eine Art emotionale Röntgenbrille an die Hand. Sie lernen zu sehen, was hinter vermeintlicher Abwehr oder Unlust steckt, woher Konflikte wirklich kommen. Und er zeigt Teamleitern, sich ihrer eigenen Stellung und Macht (das heißt auch: Verantwortung) bewusst zu werden. Empfehlenswert für alle, bei denen die produktive Teamarbeit über Erfolg und Misserfolg entscheidet.« OrganisationsEntwicklung »Es ist der Anspruch des Buches, Teamleiter für die emotionalen Verfasstheiten seiner Teammitglieder zu sensibilisieren. Das schafft der Supervisor und Coach, indem er die Sprache spricht, die auch in den Unternehmen gesprochen wird. (…) Kaum jemand, der sich in den dargestellten Konflikten nicht wiederfinden würde.« managementbuch.de »Das Buch ist für Führungskräfte geeignet, die kurze Analysen und praktische Tipps suchen, wie sie ihre Mitarbeiter besser lenken können.« socialnet Über den Autor und weitere Mitwirkende Franz Will, Jg. 1954, studierte Sozialwesen, Supervision und Philosophie. Er arbeitet freiberuflich als Trainer und Supervisor in München.Gebundene Ausgabe=216 Seiten. Verlag=Beltz (10. September 2012). Sprache=Deutsch. ISBN-10=3407365233. ISBN-13=978-3407365231. Größe und/oder Gewicht=21,3 x 1,8 x 22,8 cm. Durchschnittliche Kundenbewertung=4.8 von 5 Sternen 6 Kundenrezensionen. Amazon Bestseller-RangTeamsKonfliktmanagementKonfliktmanagement=Nr. 203.806 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } Nr. 60 in Bücher > Business & Karriere > Personal > Nr. 62 in Bücher > Business & Karriere > Kommunikation & Psychologie > Nr. 110 in Bücher > Business & Karriere > Management >.
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